Index égalité hommes – femmes 2023 : Concur France obtient la note de 96/100 !

Pour la cinquième année consécutive, nous publions les résultats de Concur France portant sur l’Index égalité femmes-hommes. 

Concur France obtient la note de 96/100 au titre de l’année 2023.

Cet Index a été calculé sur la base de 4 indicateurs :

• Indicateur 1 : les écarts de rémunération : 36/40 points
• Indicateur 2 : la répartition des augmentations : 35/35 points
• Indicateur 3 : le pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15/15 points
• Indicateur 4 : mixité des dix plus hauts salaires : 10/10 points

L’index Concur France, publié en 2024, met en lumière l’augmentation du score final par rapport à l’an passé (96/100 versus 72/100 l’an passé) grâce aux indicateurs 2, 3 et 4 qui obtiennent la note maximale ainsi que l’indicateur 1 qui progresse (passant de 17/40 à 36/40).​ 

La parité et la mixité étaient une priorité pour Concur France bien avant la mise en place de l’Index égalité professionnelle. 

Concur France est en effet engagée dans une politique à long terme dans ces domaines avec notamment la mise en place de plans d’action égalité femme/homme et des analyses de rémunération régulières. Notre plan unilatéral n’aborde pas uniquement la question des salaires, mais également des formations, du recrutement, du développement, etc. Autant d’éléments impactant l’égalité professionnelle. Éléments que l’index, tel qu’il est construit aujourd’hui, ne permet pas de mesurer. 

Concur France entend poursuivre ses efforts et ses engagements dans le domaine de l’égalité professionnelle. 

Nous sommes convaincus que la diversité à tous les niveaux est source d’innovation et de succès, et nous continuons d’œuvrer en ce sens !