Concur est une entreprise en plein développement implantée dans le monde entier. Si vous savez privilégier le travail d’équipe et souhaitez rejoindre une entreprise offrant de véritables perspectives de développement personnel : contactez-nous !
Le magazine Washington CEO a récemment distingué Concur comme l’une des 100 entreprises de l’état de Washington « où il fait bon travailler » à l’issue d’une enquête indépendante réalisée auprès de nos collaborateurs – pour lesquels Concur occupe le haut du podium dans la plupart des critères : engagement, capacité à conserver ses collaborateurs, culture d’entreprise, etc.
Même si des milliers d’entreprises utilisent déjà les solutions Concur, on estime que plus de 97 % d’entre elles n’ont toujours pas automatisé leurs processus de gestion des dépenses… Autant dire que les perspectives de croissance de nos solutions simples et économiques sont virtuellement illimitées… Le leadership de Concur sur le marché, nous vaut une reconnaissance régionale, nationale et internationale. En 2006, le renommé institut IDC distinguait Concur comme « Prestataire de l’année » et nous classait parmi les dix premiers acteurs mondiaux des services à la demande. Concur est aujourd’hui unanimement considéré par la profession et par la presse comme un leader sur ses technologies et marchés spécifiques.
Pourquoi Concur?
Au-delà des salaires et avantages très attractifs que nous proposons, Concur offre à tous ses collaborateurs des perspectives incomparables de promotion et de reconnaissance de leurs contributions dans l’univers des technologies de pointe..
10 raisons de rejoindre Concur
- Leadership – Nous sommes le leader mondial des services de gestion des dépenses à la demande ; c’est le meilleur gage de la pertinence de nos objectifs et de la qualité de nos valeurs d’entreprise.
- Envol des services à la demande – Comptant déjà des milliers de clients de toutes dimensions dans pratiquement tous les secteurs d’activité, Concur n’a pourtant fait qu’« écorner » un marché considérable – estimé à 14 milliards de livres !
- Croissance continue – D’une année sur l’autre, la croissance de nos différents segments d’activité n’est jamais inférieure à 20 % !
- Multiples opportunités – Nous entretenons une forte culture de promotion interne et nous attachons au développement des compétences de chacun pour répondre aux besoins nés de la croissance exponentielle de nos activités.
- Des collaborateurs motivés et compétents – Notre attachement à fournir des services de haute qualité permet à chacun de donner le meilleur de lui-même en focalisant ses efforts sur un objectif partagé par tous.
- Cooptation – Pratiquement la moitié de nos recrutements sont issus de recommandations d’autres collaborateurs.
- Culture de l’innovation – cette tradition est reconnue sur le marché et attestée par l’excellence de nos services.
- Perspectives mondiales – Notre croissance planétaire ouvre des perspectives de collaboration avec des intervenants de haut niveau d’envergure nationale et internationale.
- Culture de communication – L’honnêteté et l’ouverture d’esprit sont des valeurs clés de Concur pour maximiser la clarté des objectifs et des résultats. Les examens trimestriels des résultats font l’objet d’une large communication – tant par e-mail qu’à travers des lettres d’information.
- Récompenser la réussite – À travers des offres attractives de rémunération, d’intéressement et d’avantages.
Notre système de valeur est basé sur l’enrichissement par la diversité et nous croyons fermement que, comme nos points communs, nos différences sont une source de création de valeur pour l’entreprise. Nous nous attachons naturellement à offrir à tous nos collaborateurs des opportunités égales – sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine ethnique, d’âge ou de handicap physique ou mental. Cette règle intangible s’applique à toutes nos décisions de recrutement, de promotion, de rémunération et de licenciement.
Pour en savoir plus sur les offres d’emploi actuelles, les avantages et les procédures de recrutement de Concur.